Qingdao trois allemand Auto Parts Co., le recrutement des travailleurs généraux

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Qingdao trois allemand Auto Parts Co., le recrutement des travailleurs généraux

Nom de l'information:	Qingdao trois allemand Auto Parts Co., le recrutement des travailleurs généraux
Publié:	2015-04-29
Validité:	90
Caractéristiques:	Aucun
Quantité:	1.00
Description Prix:
Description détaillée du produit:	Exigences: 1, 18 ans, principalement des femmes; 2, dipl?me d'études secondaires, pas de daltonisme couleur faiblesse, la ma?trise de 26 lettres, 3, capables de s'adapter à la position de travail. Traitement: 1, les classes de Changbai, de huit heures le week-end de jour de travail; 1) les nouvelles recrues salaire de base 1 850 yuans (180 yuans de subvention, y compris l'hébergement, la subvention au transport de 100 yuans, 50 prime d'assiduité de yuans); 2) poster enseignement salaire de salaire de base de 2000 yuans ; 3) six mois après le salaire de base d'environ 2.050 yuans, soit une race inférieure, et ainsi de suite; les longues heures de travail dans l'entreprise, plus les salaires, l'augmentation annuelle de (600-1000), est assigné à être publié chaque mois. 2, au-delà des heures normales de travail considérées comme des heures supplémentaires, la rémunération des heures supplémentaires conformément à la réglementation de l'Etat, contenant habituellement à 13,62 yuans / heure, week-end 18.16 yuans / heure, et les jours fériés 27,24 yuans / heure) 3 single de 12 heures par semaine système d'état de fonctionnement salaire mensuel des heures supplémentaires en moyenne 3200-4000 de yuans. 4, la plus haute performance mensuelle caractéristiques de bonus 100-500 yuans; 5, de six mois par secs récompense de 500 yuans, un prix de l'année à deux reprises, l'autre primes de fin bien-être, effectuent une sélection annuelle des employés exceptionnels, et des bonus. Allocation de nuit autre de nuit payé 15 yuans par jour; l'allocation de subsistance lorsque les pauses d'or, les subventions travail acharné continue des heures supplémentaires rémunérées; 6, déjeuner libre et les heures supplémentaires repas; entreprise à aider à organiser auberge (près de l'entreprise). 7, 8 paiement mensuel des salaires, le paiement en temps opportun

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